キャバクラ派遣とは?
キャバクラ派遣とは、文字通り「キャバクラ嬢をお店に派遣する」サービスです。
副業を認めている会社も増えてきているので、副業としてキャバクラ派遣を選ぶ人もいます。
主に利用しているのは、キャバクラ嬢の当日欠勤の補充や、中には懇親会でキャバクラ派遣を利用する会社もあります。
次にキャバクラ派遣の特徴をご紹介します。
自分のペースで効率よく稼げる
普通、キャバクラで働くには、お店に面接へ行って基本的に週3日など決まったペースで出勤します。
キャバクラを本業とする人は問題ありませんが、副業としてキャバクラで働こうと思っている人は、決まったペースで働くことは難しいですよね。
その点、キャバクラ派遣には決まったペースで働く必要がないので、週1日・1週間だけなど出勤スケジュールを自由に作れるのも特徴です。
お酒が飲めなくても働ける
派遣キャバ嬢はお酒が飲めなくても十分に働けます。
キャバクラ派遣はあくまでヘルプとして派遣されているので、飲酒を強制される事もありません。
高時給!時給3000円以上!
キャバクラ派遣の平均時給は3,000円となっていて、効率的に稼げます。
キャバクラは風俗業に分類されている事に加えて、働く時間も基本的に夜なので、他の業種よりも時給が高くなっているのです。
時給が高めに設定しているキャバクラ派遣ですが、実は多くのキャバクラ派遣が「保証時間」を採用しています。
保証時間とは働く時間を保証してくれる制度で、もちろん保証された時間より多く働く事もできます。
お店によって保証時間はまちまちですが、平均で4時間程度ですので、時給が3,000円なら12,000円をその日に稼げ、日払いですのでその日に受け取ることができます。
売り上げノルマ無し!だから営業しなくていい
キャバクラ派遣は、メインで働いているキャバ嬢のサポート(ヘルプ)として、依頼があったお店へ向かいます。
サポートが主な仕事なので、売上げノルマも無いし、お客様への営業活動も必要ありません。
キャバクラ派遣会社の選び方
キャバクラ派遣会社が増える一方、契約や給料の支払いなどでトラブルが起こる事もあるんです。
ここでは、キャバクラ派遣の会社選び方について深く掘り下げます。
契約店舗数をチェック!
イベントや週末など、忙しくてキャバ嬢が足りない時にお店は派遣を依頼してきます。
依頼があって初めて登録したキャバ嬢がお店へ派遣されますが、言い換えれば依頼がないとキャバクラ派遣で稼げません。
そのため、キャバクラの派遣会社を選ぶ時のポイントの一つに、契約しているお店の数が多い事があります。
契約しているお店が多いと自然に依頼が増えますが、契約しているお店が少ないと依頼も少なくなり、他のキャバ嬢との兼ね合いで仕事が回ってこないなんて事も…。
契約しているお店の数は、登録しようとしている派遣会社に問い合わせると大まかな数を教えてくれるし、会社の公式サイトにも具体的な数字を載せているので、事前にチェックしてみましょう。
厚生労働省に認可されているか
画像引用元:http://muki.mhlw.go.jp/policy/
少し難しい話になりますが、キャバクラは風俗業として分類されているので風営法が適用になります。
また、キャバクラは労働基準法も適用されるので、働く上で何かトラブルが発生すると労働基準監督署へ出向きますし、キャバクラの運営も労働基準監督署が厳しく管理しています。
さらには、キャバクラ派遣を扱っている会社は、厚生労働省の認可を受ける必要がありますが、中には無許可でキャバクラ派遣を扱っている会社もあり、万が一のトラブルにも対応できない場合があります。
そういったトラブルから自分を守るためにも、これからキャバクラ派遣で働いてみようと思っている方は、国のお墨付きを受けているかどうかも確認しておきましょう。
研修制度があるか
キャバクラ派遣の会社を選ぶポイントとして、研修制度の充実さも忘れるわけにはいきません。
事務所の中に実際にお店で使うBOX席を用意していたり、専門用語の説明やテーブルマナーも研修してくれる会社は、信頼できる派遣会社といえます。
登録前にしっかり確認しましょう
キャバクラ派遣は仕事が回ってこないと稼げないので、契約しているお店が多く、国への届けも欠かさず行っている派遣会社を選ぶ事がポイントです。
これからキャバクラ派遣をやってみようと考えている方は、この記事を参考にされてみてはいかがでしょうか?
また、派遣会社との面接対策をしておきましょう。
面接時にポイントが高いと、優先して人気なお店・高時給な案件をいただくことができます。
面接対策については「キャバクラの派遣会社での面接対策」を読んでください。